Конфигуратор
посадочных страниц
посадочных страниц
Начните работу с 1С без лишних хлопот!
Программа «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП) — это профессиональное решение для автоматизации кадрового учёта и расчёта заработной платы в организациях любого масштаба. Система полностью соответствует требованиям российского законодательства и регулярно обновляется с учётом изменений в нормативных актах. С помощью 1С:ЗУП вы сможете эффективно вести кадровый документооборот, рассчитывать заработную плату и налоги, планировать отпуска, формировать регламентированную отчётность и анализировать эффективность работы персонала.
Функционал программы охватывает весь цикл HR‑процессов: от приёма на работу до увольнения сотрудников. Вы сможете автоматизировать учёт рабочего времени, вести штатное расписание, оформлять кадровые приказы, рассчитывать премии и компенсации, формировать отчётность в госорганы (ПФР, ФСС, ФНС). Интеграция с другими продуктами линейки «1С» (например, с «1С:Бухгалтерия») обеспечивает бесшовный обмен данными и исключает двойной ввод информации. Для сотрудников предусмотрен личный кабинет, где они могут просматривать расчётные листки и подавать заявления.
«1С:ЗУП» представлена в трёх версиях, чтобы вы могли выбрать оптимальное решение под задачи вашего бизнеса: «Базовая» — для небольших компаний с одним пользователем; «ПРОФ» — для организаций с разветвлённой структурой и несколькими специалистами по кадрам; «КОРП» — для крупных предприятий с комплексными потребностями в управлении персоналом. Внедрение программы позволит сократить трудозатраты на кадровый учёт, минимизировать ошибки и повысить прозрачность всех процессов управления персоналом.
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом доступна в трёх вариантах поставки — выберите формат, который лучше всего отвечает потребностям вашего бизнеса! В любом случае вы получаете полнофункциональную систему для автоматизации кадрового учёта и расчёта зарплаты, полностью соответствующую действующему законодательству. Предлагаем на выбор: коробочную версию, электронную поставку и облачное решение.
Коробочная поставка — проверенный временем вариант: вы получаете физический носитель (USB‑накопитель или диск) и бумажную документацию. В комплекте — регистрационная карточка, лицензионное соглашение, пин‑коды для активации и купон на ИТС. Этот способ подойдёт тем, кто предпочитает материальные носители и хочет иметь под рукой печатные инструкции.
Электронная поставка даёт быстрый доступ к программе: сразу после оплаты на e‑mail приходят ссылки для скачивания, регистрационный номер и пин‑коды. Вы можете начать работу моментально — без ожидания доставки. По функционалу электронная версия не отличается от коробочной, но экономит время и исключает необходимость хранить физические носители.
Облачная версия 1С:ЗУП (1С:Фреш) — оптимальное решение для экономии на IT‑инфраструктуре. Работа идёт через браузер, установка на компьютеры не требуется. За помесячную плату вы получаете: автоматические обновления, резервное копирование, техподдержку и доступ из любой точки. Идеально для удалённых команд, компаний с филиалами и бизнеса, ценящего гибкость.
Сравните варианты: коробочная версия — для любителей традиционного подхода, электронная поставка — для быстрого старта, облако — для мобильности и экономии!
Хотите оценить возможности программы 1С:Зарплата и управление персоналом перед покупкой? Получите демо‑доступ и протестируйте функционал в реальных рабочих условиях! Демонстрационная версия даёт полное представление о возможностях системы: вы сможете ознакомиться с интерфейсами, попробовать ключевые операции по кадровому учёту и расчёту зарплаты, проверить удобство работы с отчётностью. Доступ предоставляется бесплатно и не требует финансовых вложений.
В демо‑режиме доступны все основные модули программы: ведение кадровой документации, расчёт заработной платы и налогов, учёт рабочего времени, формирование приказов и служебных записок, подготовка регламентированной отчётности. Вы сможете пройтись по рабочим сценариям — от приёма сотрудника на работу до расчёта отпускных и увольнительных выплат. Интерфейс и логика работы полностью соответствуют коммерческой версии продукта.
Чтобы получить демо‑доступ, достаточно оставить заявку на сайте — в течение нескольких минут вам придут данные для входа в тестовую базу. Период тестирования обычно составляет 14 дней, что достаточно для детального знакомства с системой. Это отличный способ понять, насколько программа соответствует задачам вашей компании, оценить удобство интерфейса и принять взвешенное решение о внедрении 1С:ЗУП в рабочий процесс.
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом в облачном сервисе 1С:Фреш — современное решение для автоматизации кадрового учёта и расчёта заработной платы. Вам не потребуется устанавливать программное обеспечение на компьютеры: работа ведётся через браузер из любой точки мира. Всё, что нужно для старта — устройство с доступом в интернет и учётная запись в сервисе.
С 1С:Фреш вы получаете актуальную версию программы без дополнительных усилий: обновления устанавливаются автоматически, без участия пользователя. Сервис обеспечивает надёжное хранение данных с регулярным резервным копированием, а также круглосуточную техническую поддержку. Вы можете работать одновременно с коллегами — система поддерживает многопользовательский режим и гибкое распределение прав доступа.
Оплата осуществляется по подписной модели — вы вносите ежемесячный платёж и пользуетесь всеми возможностями программы. Это позволяет избежать крупных первоначальных вложений и планировать расходы на IT. Облачное решение идеально подходит для компаний любого размера: от небольших фирм до организаций с разветвлённой структурой и удалёнными подразделениями. Начните работу с 1С:ЗУП в облаке уже сегодня!
Хотите использовать программу 1С:Зарплата и управление персоналом, но не готовы к крупным первоначальным вложениям? Воспользуйтесь услугой аренды 1С в облаке! Вам не придётся покупать лицензии и устанавливать программное обеспечение на собственные сервера — работа ведётся через браузер с любого устройства. Достаточно подключиться к облачному сервису, чтобы начать вести кадровый учёт и рассчитывать заработную плату в соответствии с действующим законодательством.
Аренда даёт доступ к актуальной версии программы: все обновления устанавливаются автоматически, без вашего участия. Данные надёжно хранятся на защищённых серверах с ежедневным резервным копированием. Вы получаете круглосуточную техническую поддержку и возможность работать одновременно с коллегами — система поддерживает многопользовательский режим с гибким распределением прав доступа.
Оплата производится по подписной модели — вы вносите регулярный платёж и пользуетесь полным функционалом программы. Это позволяет планировать IT‑расходы и избегать затрат на обслуживание инфраструктуры. Аренда 1С идеально подходит для малого и среднего бизнеса, а также для компаний с удалёнными подразделениями. Начните работу с 1С:ЗУП в облаке уже сегодня — оставьте заявку и получите доступ в считанные минуты!
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом в рамках сервиса 1С:ГРМ — это удобное облачное решение для ведения кадрового учёта и расчёта заработной платы. Вам не нужно устанавливать ПО на локальные компьютеры: работа ведётся через браузер из любой точки мира. Достаточно иметь доступ в интернет и учётную запись в системе, чтобы оперативно решать все кадровые и расчётные задачи.
Сервис 1С:ГРМ обеспечивает автоматический доступ к актуальным версиям программы — обновления устанавливаются централизованно, без дополнительных действий со стороны пользователя. Ваши данные надёжно защищены: они хранятся на сертифицированных серверах с регулярным резервным копированием. При возникновении вопросов всегда доступна профессиональная техническая поддержка, помогающая быстро решать рабочие задачи.
Работа в облаке по модели подписки позволяет оптимизировать расходы: вы платите фиксированную абонентскую плату и получаете полный функционал 1С:ЗУП. Это избавляет от необходимости приобретать лицензии и обслуживать собственную IT‑инфраструктуру. Решение идеально подходит для компаний разного масштаба — от небольших организаций до предприятий с разветвлённой сетью филиалов. Начните использовать 1С:ЗУП в сервисе 1С:ГРМ уже сегодня!
Автоматизация всего цикла кадрового делопроизводства: оформление приёмов, переводов, увольнений, ведение электронной трудовой книжки.
Автоматизация начисления зарплаты, премий, отпускных, больничных и других выплат с учётом законодательства.
Автоматический расчёт и удержание НДФЛ, страховых взносов, подготовка отчётности в контролирующие органы.
Автоматизация процессов найма: от размещения вакансий до оформления кандидатов, ведение базы данных.
Настройка систем мотивации, грейдов и KPI для объективной оценки результатов труда сотрудников.
Планирование и учёт обучения сотрудников: от выявления потребностей до оценки результатов.
Ведение графиков работы, фиксация отсутствий, переработок, отгулов для точного планирования загрузки персонала.
Подготовка отчётов по кадрам, зарплате, компетенциям и обучению для принятия управленческих решений.
Формирование профилей должностей, оценка развития компетенций сотрудников, планирование карьерного роста.
Учёт мероприятий по охране труда, подготовка к спецоценке, формирование отчётности.
Обмен данными с «1С:Бухгалтерия», «1С:Документооборот» и другими решениями для единой информационной среды.
Доступ к ключевым функциям системы через мобильное устройство: просмотр расчётных листков, подача заявлений, контроль графика.
Заполните форму и получите моментальный доступ к базе 1C ЗУП по ссылке.
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) — это комплексное решение для автоматизации кадрового учёта и расчёта заработной платы, адаптированное под потребности бизнеса любого масштаба. Система позволяет вести полный цикл HR‑процессов: от приёма на работу до увольнения, учитывать рабочее время, рассчитывать зарплаты, премии и компенсации, формировать регламентированную отчётность и взаимодействовать с госорганами. Благодаря гибкости настроек 1С:ЗУП подходит как для малого бизнеса, так и для крупных корпораций с разветвлённой структурой.
Программа интегрируется с бухгалтерскими и ERP‑системами (в том числе с 1С:Бухгалтерией), обеспечивая синхронизацию данных между отделами. В 1С:ЗУП реализованы механизмы анализа кадровых показателей, планирования затрат на персонал, контроля исполнительской дисциплины и автоматизации рутинных операций. Система соответствует актуальному трудовому и налоговому законодательству, регулярно обновляется и поддерживает электронный документооборот с сотрудниками и госорганами.
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) представлена в трёх основных версиях: Базовая, ПРОФ и КОРП, каждая из которых ориентирована на разные масштабы и потребности бизнеса. Базовая версия подходит для небольших организаций с простым кадровым учётом и расчётом зарплаты. Версия ПРОФ рассчитана на компании среднего уровня, которым нужны расширенные возможности по учёту и анализу персонала. КОРП‑версия предназначена для крупных предприятий с разветвлённой структурой и сложными HR‑процессами.
Выбор версии зависит от количества сотрудников, сложности бизнес‑процессов и необходимости интеграции с другими системами. Все версии поддерживают актуальные требования законодательства и регулярные обновления, но различаются по функционалу, числу поддерживаемых пользователей и возможностям настройки. При росте компании можно перейти на более продвинутую версию без потери данных — система обеспечивает совместимость конфигураций и плавный апгрейд.
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) обеспечивает полный цикл кадрового учёта в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов. Система позволяет вести личные дела сотрудников, оформлять приказы по кадрам (приём, перевод, увольнение, отпуск, командировка), учитывать стаж и льготы, формировать кадровые документы и отслеживать сроки действия договоров. Благодаря автоматизации рутинных операций сокращается время на оформление документации и минимизируется риск ошибок.
В 1С:ЗУП реализован гибкий механизм настройки кадровых процессов под специфику организации: можно создавать собственные шаблоны документов, определять правила согласования, настраивать права доступа для разных ролей. Система интегрируется с 1С:Бухгалтерией и другими учётными программами, обеспечивая синхронизацию данных. Кроме того, поддерживается электронный документооборот с сотрудниками (например, подписание приказов и уведомлений через корпоративный портал).
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) автоматизирует расчёт заработной платы и премиальных выплат в соответствии с трудовым законодательством и учётной политикой организации. Система учитывает оклады, надбавки, компенсации, вычеты, а также особенности режимов работы (сменная, вахтовая, удалённая). Благодаря встроенным алгоритмам минимизируется риск ошибок при начислении, обеспечивается корректность расчётов НДФЛ и страховых взносов.
В программе реализованы гибкие механизмы настройки премирования: можно задавать условия начисления (выполнение KPI, достижение целевых показателей), определять процентные ставки и фиксированные суммы, учитывать стаж и грейды. Система автоматически формирует расчётные листки, платёжные ведомости и регистры учёта, а также интегрируется с банковскими системами для выгрузки реестров на перечисление зарплаты. Все операции отражаются в бухгалтерских проводках при синхронизации с 1С:Бухгалтерией.
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) автоматизирует учёт отпусков и командировок, обеспечивая соблюдение требований Трудового кодекса РФ и внутренних регламентов организации. Система позволяет оформлять заявления и приказы на отпуск и командировку, рассчитывать компенсации и средний заработок, контролировать остатки дней отпуска и сроки поездок. Благодаря интеграции с табелем учёта рабочего времени исключаются ошибки при начислении выплат и отражении отсутствий.
В программе реализованы гибкие настройки правил учёта: можно определять виды отпусков (основной, дополнительный, учебный, за свой счёт), устанавливать ограничения по периодам, учитывать стаж для начисления отпусков. Для командировок поддерживается расчёт суточных, учёт проездных документов и оплаты проживания. Все данные синхронизируются с кадровым учётом и расчётом зарплаты, а также включаются в регламентированную отчётность (например, в формы для ПФР и ФНС).
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) полностью поддерживает работу с электронными трудовыми книжками (ЭТК) в соответствии с требованиями Федерального закона № 439‑ФЗ и регламентами ПФР. Система позволяет вести учёт сведений о трудовой деятельности сотрудников в цифровом формате, формировать и отправлять отчёты СЗВ‑ТД в Социальный фонд России (СФР), а также обрабатывать заявления работников о выборе формата трудовой книжки (электронная или бумажная).
В программе автоматизированы ключевые процессы: регистрация заявлений о переходе на ЭТК, фиксация кадровых событий (приём, перевод, увольнение, присвоение квалификации), формирование выписок СТД‑Р для сотрудников. Все данные синхронизируются с кадровым учётом и включаются в регламентированную отчётность. Интеграция с сервисами электронного документооборота позволяет отправлять сведения в СФР напрямую из 1С, сокращая сроки и минимизируя ошибки.
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) автоматизирует расчёт и начисление налогов и страховых взносов с учётом актуальных ставок и законодательных требований. Система обеспечивает корректный расчёт НДФЛ, страховых взносов на ОПС, ОМС, ВНиМ и НС и ПЗ, а также учитывает льготы, вычеты и особые условия для отдельных категорий сотрудников. Все операции соответствуют нормам НК РФ и регулярно обновляются при изменении законодательства.
Программа интегрируется с 1С:Бухгалтерией, автоматически формируя бухгалтерские проводки и передавая данные для отчётности. В 1С:ЗУП реализованы механизмы контроля расчётов: проверка контрольных соотношений, выявление расхождений, формирование аналитических отчётов. Пользователи могут отслеживать суммы начисленных налогов и взносов по сотрудникам, подразделениям и периодам, а также готовить регламентированные отчёты (6‑НДФЛ, РСВ) для отправки в ФНС и СФР.
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) обеспечивает полное формирование регламентированной отчётности для государственных органов в соответствии с актуальными требованиями законодательства. Система автоматизирует подготовку налоговых, пенсионных и статистических отчётов, включая формы 6‑НДФЛ, РСВ, СЗВ‑ТД, СЗВ‑СТАЖ и другие. Благодаря встроенным механизмам проверки данных снижается риск ошибок и обеспечивается соответствие контрольных соотношений.
Программа поддерживает электронный документооборот (ЭДО) с ФНС, СФР (ПФР + ФСС) и другими ведомствами через сервис 1С‑Отчётность. Отчёты формируются на основе актуальных данных кадрового учёта и расчёта зарплаты, что исключает двойной ввод информации. Пользователи могут планировать сроки сдачи отчётов, отслеживать статусы отправки и получать уведомления о требованиях госорганов.
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) обеспечивает надёжную интеграцию с 1С:Бухгалтерией, что позволяет синхронизировать данные между кадровым учётом, расчётом зарплаты и бухгалтерскими операциями. Интеграция исключает двойной ввод информации, сокращает трудозатраты и минимизирует ошибки. Обмен данными охватывает ключевые объекты: начисления, удержания, налоги, взносы, кадровые события — и выполняется в соответствии с учётной политикой организации.
Настройка интеграции позволяет выбирать периодичность синхронизации (вручную или по расписанию), определять набор передаваемых данных и правила сопоставления справочников (например, подразделений, статей затрат). При обмене формируются бухгалтерские проводки на основании зарплатных документов, а также обновляются сведения о задолженности по зарплате, НДФЛ и взносам. Интеграция поддерживает двусторонний обмен: из ЗУП в Бухгалтерию передаются суммы и проводки, из Бухгалтерии в ЗУП — данные о выплатах и удержаниях.
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) предоставляет мощные инструменты для управления мотивацией персонала через систему ключевых показателей эффективности (KPI). Решение позволяет связать результаты работы сотрудников с мотивационными выплатами, обеспечивая прозрачность и объективность оценки. В системе можно настраивать индивидуальные и корпоративные цели, задавать формулы расчёта KPI, а также автоматически начислять премии и бонусы на основе достигнутых показателей.
Функционал управления мотивацией в 1С:ЗУП охватывает полный цикл работы с KPI: от постановки целей и ввода плановых значений до расчёта фактических результатов и начисления вознаграждений. Система поддерживает гибкую настройку показателей для разных должностей и подразделений, позволяет отслеживать динамику достижений и анализировать эффективность мотивационной модели. Интеграция с расчётом зарплаты обеспечивает автоматическое начисление доплат по KPI при формировании зарплатных ведомостей.
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) включает инструменты для планирования и учёта обучения персонала, позволяющие выстраивать систему развития сотрудников в соответствии с целями организации. Система помогает формировать планы обучения, отслеживать прохождение курсов и тренингов, фиксировать полученные сертификаты и квалификации, а также оценивать эффективность вложений в развитие персонала. Это способствует повышению компетенций и удержанию кадров.
В программе можно создавать программы обучения для разных должностей и подразделений, назначать ответственных за обучение, планировать бюджеты и сроки. Данные интегрируются с кадровым учётом и расчётом зарплаты: например, можно учитывать периоды обучения при расчёте рабочего времени и выплат. Отчётность по обучению включается в аналитические и регламентированные формы, что позволяет анализировать ROI (возврат инвестиций) в развитие персонала.
1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) включает функционал «Кабинет сотрудника» — личный онлайн‑портал для работников, где они могут самостоятельно получать доступ к персональной информации и выполнять типовые операции без обращения в HR‑отдел или бухгалтерию. Это повышает уровень сервиса для персонала, снижает нагрузку на кадровиков и ускоряет внутренние процессы. Доступ в кабинет защищён аутентификацией и соответствует требованиям по защите персональных данных.
Через кабинет сотрудника работники могут просматривать расчётные листки, графики отпусков, личные документы, подавать заявления (на отпуск, командировку, справку), отслеживать статус заявок и получать уведомления. Система интегрируется с кадровым учётом и расчётом зарплаты, поэтому данные всегда актуальны. Администратор может настраивать права доступа и перечень доступных операций для разных категорий сотрудников.
